30-ê Cotmehê piştî nîvro, Civata "2020 · Diyaloga bi CEO" re ji bo Karmendên Nû li Hape China hate li dar xistin, digel Peter Handstein, Damezrîner û CEOyê Hape Group, axaftinek teşwîqker kir û bi danûstendinên kûr re tevlê bû karmendên nû yên li ser malperê ji ber ku wî xêrhatina hatiyên nû kir.
Petrûs di kombûna du demjimêran de rêwîtiya xweya karsaziyê bi karmendên nû re parve kir, bi alegoriyek Cihû wan teşwîq kir; "Mirov dikare bi qasî tovên ku sêvek bi birînê ve heye bizanibe, lê meriv çu carî nikare jimara rastîn a sêvên ku tovek çêdike bi dest bixe - yek heger li erdek bêserûber be, lê heger li erdek berdar a bi tava rojê û barana zêde pir be ..." Karmendên nû mîna tovên bi derfetên bêsînor in, digel ku Hape wekî zeviyek bikêr tevdigere, tovan bi jîngehek hêja mezin dike û ji wan re cûrbecûr derfetan peyda dike.
Di sosyal de, karmendên nû xwe nas kirin, hin jî ramanên bêhempa û balkêş pêşkêşî komê kirin. Piranî jî qebûl kirin ku biryara wan a tevlêbûna Hape ji hêla wêneya marqeya Hape ve wekî marqeyek pêlîstoka perwerdehiya kalîteyê ve hatî agahdar kirin. Yên din eşkere kirin ku ew alîgirên dilsoz ên pêlîstokên Hape ne, dilxwaz in ku di derbarê hunerweriya berbiçav a marqeyê, çand, felsefeya wê û bêtir de bêtir fêr bibin. Karmendek nû eleqeya xwe ya mezin ji plan û stratejiyên pêşeroja Hape re anî ziman. Di vegera de, Peter diyar kir ku Hape dê her gav ber bi alî û rêgezên navneteweyî ve bizivire. Bi hawîrdorek bazarê ya ku her dem diguheze re rû bi rû dimîne, li şûna ku sekinî û li ser gora xwe bisekine, Hape dê bi rengek aktîf trendên sûkê bişopîne, li gorî vê yekê sererastkirinan bike da ku bigihîje danûstendin û hişmendiya xerîdarên li çaraliyê cîhanê.
Di vê navberê de, Petrûs, nekare ku li hevkarên xwe bifikire, yên ku ji çêbûna Hape pê de ne. Wî behs kir ku rêjeya karmendên ku zêdetirî 10 salan di komê de xebitîne digihîje%25, ji ya gelek pargîdaniyên din ên pîşesaziyê pir zêdetir e. Hape malbatek mezin û germ e ku bextewar e ku her sal pêşwaziya karmendên xwe yên nû dike, û ew bi dorê her endamek ji malbata Hape hez dike. Ji nêrîna Petrûs, xebatkarên kevn stûyê Hape ne û xebatkarên nû xwîna nû ne. Meriv nikare bêyî stûnek bijî, lê zindîtiya wî bêyî xwîna teze tune - ya ku ji bo kesek rast e û ji bo pargîdaniyek jî rast e. Bi rastî, meraq û hewesa xebatkarên meyên nû me teşwîq dike ku em biherikîn û pêşve herin. Digel vê yekê, xebatkarên nû ji pîrên meyên delal fêr dibin, digihîjin zanîn û ezmûnê ku, bi vî rengî, îlhamê dide veteranan ku raman û rêbazên nû kifş bikin.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), di sêwirandin û çêkirina pêlîstokên darîn ên pitik û zarokan ên ji materyalên domdar çêkirî de pêşeng e. Pargîdaniya eko-heval di sala 1986-an de ji hêla Damezrîner û CEO Peter Handstein li Almanya hate damezrandin.
Hape bi pergalên kontrolê yên hişk û tesîsek hilberîna pola cîhanî standardên herî bilind ên kalîteyê hilberîne. Nîşanên Hape bi firotanên taybetî, firotgehên pêlîstokan, firotgehên diyariyên muzeyê, firotgehên pêdiviyên dibistanê û li zêdetirî 60 welatan hesabên katalog û înternetê têne hilbijartin têne firotin.
Hape ji bo sêwirana pêlîstok, kalîte û ewlehiya wê ji komên ceribandina pêlîstokên serbixwe yên serbixwe gelek xelat wergirtine. Me li Weibo (http://weibo.com/hapetoys) an jî li facebookê (mîna) me bibînin (http://www.facebook.com/hapetoys)
Ji bo bêtir agahdarî
PR ya pargîdanî
Telefon: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
Email: PR@happy-puzzle.com
Peter diyar kir ku Hape her gav giranî daye ser behremendiyê, û îsal, rêze bernameyên perwerdehiya jêhatîbûnê hatine kirin da ku ji bo jêhatîbûnên berbiçav platformek berfireh ava bikin da ku pêşkeftina wan a dorfireh xurt bike. Ji bo girtina civakî, Peter gotina Einstein, zanyarê navdar ê cîhanî, got, "Ez dizanim ku ez nizanim", teşwîq kir ku her kesê heyî nefspiçûk bimîne, fêrbûnê bidomîne, û bi hev re bixebitin da ku pêlîstokên Hape yên bi qalîte bigihînin her quncikê ya cîhanê û bextewariyê ji her zarokek li çaraliyê cîhanê re bîne.
Civakî ji bo Peter û karmendên nû fersendek girîng bû ku ji danûstendinên vekirî û di derbarê hev de bêtir fêr bibin, û ew ne tenê hişmendiya karmendên nû ji çand, felsefe û rêça pêşkeftinê ya pargîdanî zêde kir, lê ew jî pêkanîna bernameya perwerdehiya jêhatîbûnê. Di dawiyê de, Hape hewl dide ku ji bo hemî karmendên xwe jîngehek baş biafirîne, ji wan re bibe alîkar ku xewnên xwe bicîh bînin û, di encamê de, bibin alîkar ku pêşkeftin û serfiraziya demdirêj a Hape pêşve bibin.
Dema weşanê: Tîrmeh-21-2021